特斯拉薪资差距大 美国员工薪资竟是中国员工的四倍？

大家都知道特斯拉是全球最领先的电动车公司，它的市值，最近突破两千亿美元，超过了丰田，成为全球最值钱的汽车公司。他不仅在美国建有巨大的工厂，在中国上海也有一座超级工厂，还正在德国也建设超级工厂。

那么我看了一组比较有意思的对比，特斯拉在美国的工厂，他们的工人最低工资是，一小时最少16.2美元，也就是相当于115元人民币，按一天像中国工人一样工作12小时，一个月30，就是360小时，月薪最少是5832美元，相当于人民币31300元，年化来算，就是375600元。这个是最基体的工资，除此之外，还有各种福利，以及公司股权激励。当然这个收入是最低工资收入，如果是技术员工，和管理层，那工资就更高了。就是一个普通的高中生，到特斯拉工厂打工，做最简单的流水线工人，那一年到头来，也是最少收375600元。这是在美国的特斯拉工厂要付给美国人的最低工资标准。

说完美国，那说一下中国上海特斯拉工厂的工资有多少。因为中国的工人跟美国工人是做一样的工作，也都是最普通的工厂工人，所以这个就排除了工种的差异。

也就是最少是有5400元的底薪，有的岗位可能技术性比较强，有7000元的工资。这个工资水平，在中国在中等水平吧，不高也不低。我以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，当然跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。为什么会造成这么大的差异呢?

我觉得有这么几个原因

1.美国已经是一个发达国家，当地的人均收入水平比较高，自然只能以更高的工资才能招得到工人。

2.美国工厂的技术水平比较先进，大家都知道，美国有一部分最先进的机器设备，先进的技术，是不能向中国出口的，只能在美国国内使用，所以真正在上海工厂使用的生产技术和设备可能不是最先进的，也就会对生产效率产生影响，同样工作一小时，上海工厂可能生产的产值更低。

3.美国法律比较完善，对工人的各种福利有保障，各个组织和工会对特斯拉有一系列的监督机制，如果给工人太低的工资会带来一系列的麻烦，所以自然要给工人平均工资水平以上的待遇。

总的来说，在特斯拉工作收入还是比较可观的，特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益了。而这些股票到手后可以自由买卖，变现成实实在在的收入，这比一些假大空的承诺实在多了。对员工好，就给钱给股票，员工想要股票变现，就努力工作，公司成长了，大家都有份，都有好处。